第六科

標題 100學年度軍訓工作執行計畫

壹、依據:
暫依本部96年8月9日台軍字第0960109218號函頒「96學年度軍訓施政工作綱要計畫」辦理;並俟本部另頒綱要計畫到室,再據以修正後另頒。
貳、當前軍訓工作四大主軸:
一、落實學生生活輔導。
二、發揮教官服務功能。
三、建立校園防災體系。
四、加強全民國防教育。
參、工作方法:
軍訓工作具有延續性,各項政策推動應在既有基礎上不斷精進、強化,期於各級學校落實軍訓工作成效,具體工作方法內涵為:
一、計畫更周延:計畫是一切行動與作為之依據,各縣市聯絡處及學校於策訂計畫過程中,首先需界定並確認關鍵因素、單位執行力與計畫是否能因應環境快速變遷而修正。因此,擬定計畫須以宏觀視野決定策略,並考量單位(學校)特性,排除所有影響計畫執行之因素,以求計畫之周延。
二、方法更具體:任務之達成,除須掌握計畫本身意旨之精神及作為外,亦應研擬或模擬計畫之可行性,透過身分轉換與實施執行工作之人員同步思考,藉助集體智慧,研擬出具體可行之方法。
三、執行更深入:良好之政策若無執行力,則屬空談。執行力並非蠻力,需要有完善規劃,切勿流於形式;當目標或執行能力不如預期時,就須深入問題的核心,以解決真正的核心問題。
四、績效更顯著:軍訓工作成效能否彰顯,除應擬定周延之計畫與具體之行動方案,並深耕落實執行,成敗關鍵乃取決於團隊精神的發揮;各級主管及全體同仁,應主動發揮軍訓工作之戰鬥力,以求事半功倍的效果。
肆、執行構想:以公平、公正與客觀之作為,合理人事作業,鼓舞工作士氣;藉分層負責,適當授權之作為,激勵同仁主動積極,認真負責與犧牲奉獻之精神;以「求實、求精」之工作信念,落實各項計畫、執行、考核工作,加強授課技巧,協助學生生活輔導與校園安全維護,落實教育服務役工作之使命。
伍、權責劃分:
一、   本室:依本部「學年度軍訓施政工作綱要計畫」訂定軍訓工作執行計畫,審查本部各縣市聯絡處軍訓工作執行計畫;妥善規劃、管制、執行各項軍訓工作,彙整各縣市聯絡處、學校軍訓工作執行成效;並策訂年度軍訓工作訪視實施計畫,每學年度實施軍訓工作訪視1次,以考核評定各縣市聯絡處軍訓主管執行軍訓工作之成效。
二、   縣市聯絡處:依本室軍訓工作執行計畫,結合地區特性,訂定軍訓工作執行計畫,審查轄屬學校軍訓工作期程表;妥善規劃、管制、執行各項軍訓工作,考核、評定所屬軍訓主管執行軍訓工作實況,並於每學期對轄屬學校實施軍訓工作訪視1次,及不定期至學校訪視,並評定成績。
三、   學校:依聯絡處訂頒之學年度軍訓工作執行計畫,訂定各校軍訓工作期程表送聯絡處審查;各校軍訓主管應妥善規劃、管制、執行各項軍訓工作,考核、評定所屬軍訓同仁本職學能、品德操守及執行軍訓工作實況。
陸、工作重點:
一、   全年度軍訓工作,以學期為階段劃分兩個期程,本部各縣市聯絡處應依據本部所頒年度各項軍訓工作要求,及考量轄區與轄屬學校特性,律定各階段工作目標與重點,導正同仁觀念,掌握工作方針,期能全面提升工作成效。
二、   全年度軍訓工作重點方針及重大工作期程一覽表如下:
(一)附件1:本室100學年度軍訓工作重點及方針。
(二)附件2:本室100學年度軍訓教育實施計畫。
(三)附件3:軍訓教育重大工作期程一覽表。
(四)附件4:軍訓人事重大工作期程一覽表。
(五)附件5:軍訓後勤重大工作期程一覽表。
柒、督導與考核:
一、   本室:
(一)定期訪視:每學年度訪視各縣市聯絡處1次,並依訪視結果辦理獎懲考核(本室學年度軍訓工作訪視實施計畫另頒)。
(二)不定期訪視:由本室編成訪查小組,以不定期、無預警方式,實施訪視抽查,以軍訓教學、值勤及校安通報、校園安全維護、春暉專案、替代役服勤管理、軍訓人員專業研討活動、械彈管理、軍訓人員服儀等為驗證重點,並發布優缺點,俾供檢討策進;執行成效納入年度軍訓工作訪視考評;若發現重大違失情事,亦將檢討懲處。
(三)軍訓督導聯合會報:為落實高中職校軍訓工作推展,本室(第六科)每2個月召集縣市聯絡處軍訓督導、臺北市及高雄市政府教育局軍訓室主任、督學(導)等實施軍訓督導聯合會報,檢討近期工作得失,提供改進參考,以利高中職校全般軍訓工作推展。
(四)為貫徹上級指令及落實分層負責,本室利用年度軍訓人員暑期(寒假)工作研習活動,邀集各校軍訓主管及一般教官,實施年度軍訓工作檢討策進。
二、   縣市聯絡處:
(一)軍訓主管工作會報:本部各縣市聯絡處依單位特性及實際需要召開軍訓主管工作會報,每月1次為原則,並於每月25日前至本室第六科網頁登錄次月召開日期,以凝聚向心力;會議中建議事項於會後10天內函送本室彙整,會議資料、簽到冊、紀錄及佐證資料自存備查。
(二)各縣市聯絡處每學期應定期普檢,驗證所屬學校軍訓工作成效,並將實施計畫、訪視成績陳本室備查;並應實施不定期督考,發布督考紀錄。
三、   學校:
(一)各校軍訓主管應秉持「對上負責,對下服務」之精神,督促所屬人員,落實執行各項工作;各校執行工作實況,應記載於工作日誌簿中,每日陳校長核閱,以備查考;記載資料應詳實,嚴禁虛偽造假,若有違犯,將予嚴懲。
(二)各校每學年度至少召開「擴大軍訓人員工作檢討會」1次,邀集相關主管與會,就年度軍訓工作實況,提出檢討與改進作為,並適時邀請聯絡處派員出席指導。
四、   各級對同仁執行軍訓工作之獎懲,應從嚴審核,切實把握「獎由下起、明辨優劣、獎當所獎、避免浮濫」之原則,凡對工作執行徹底,富有創意者,應確實反映於獎勵、考績或保荐作業;對屢經輔導均未改善,且觀念偏差、執行不力、績效不佳之同仁,則予重懲;藉以激勵同仁推動工作之主動精神,期促進軍訓工作之整體進步。
捌、行政:
一、   本部各縣市聯絡處應就轄區及各校特性,依據組織、計畫、協調、指導、考核等方式,有效運用人力、經費、器材、場地、時間等基本要素,發揮組織效能,透過有效管理,達成工作目標;並擬定軍訓工作方案與設計活動爭取經費,以提升軍訓工作績效。
二、   各級軍訓主管應對所屬指(輔)導,以增進其能力,尤應使其注意時效性;並對獲得之資源,妥為規劃管制、分配、運用、維護,發揮行政效能,以利軍訓工作之遂行。
三、   各縣市聯絡處所規劃實施之講(研)習、示範及其他重要軍訓活動應陳本室備查。
玖、其他:
一、   各縣市聯絡處應依本計畫,策訂所屬縣市之執行計畫,並依時限陳報本室備查。
二、   本室100學年度軍訓工作執行計畫掛載於本室第六科網站,請自行下載運用。
三、   本執行計畫如有未盡事宜,得另函補充之。
 
 

附件1:本室100學年度軍訓工作重點及方針

附件2:本室100學年度軍訓教育實施計畫

附件3:軍訓教育重大工作期程一覽表

附件4:軍訓人事重大工作期程一覽表

附件5:軍訓後勤重大工作期程一覽表


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